|
- รายงานผลความคืบหน้าการพัฒนาบุคลากรในการส่งเสริมการทำงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตมีความโปร่งใส มีธรรมาภิบาล
- วิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ปี 2562
- มาตรการการงดให้ หรือรับของขวัญ หรือประโยชน์อื่นใด (NO GIFT POLICY)
- วิเคราะห์ผลการประเมิน ITA 2563 (แก้ไข 61063)
- พม.สุขใจ ข้าราชการที่ดีเพื่อสังคมกับการปฏิบัติตน
- ข้อกำหนดจริยธรรมของกระทรวง พม. 2565
- แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม พม. 2565
- รายงานผลตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม 2565
- ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ปี 64 (พม)
- รายงานผลการขับเคลื่อนงานด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือบ สป.พม.
- รายงานผลการดำเนินการตามแผนการปรับปรุงคุณภาพและยกระดับการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ปี 2566 รอบที่ 1 สป.พม.
- แผนการปรับปรุงคุณภาพและยกระดับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ปี 2566 สป.พม.
- แผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ 2566 สป.พม.
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ พ.ศ. 2566 สป.พม. รอบ 6 เดือน (ตุลาคม 2565 - มีนาคม 2566)
- แนวปฏิบัติเรื่องร้องเรียนทุจริต กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
- การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สป.พม.
- แต่งตั้งคณะทำงานให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมและขับเคลื่อนจริยธรรม สป.พม.
- รายงานผลการขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สป.พม.
